Educação Corporativa Continuada

Saímos da era industrial e entramos na era da humanidade. 

Um verdadeiro time está alinhado à visão, missão e objetivos do Negócio. O Planejamento estratégico dos negócios engloba o  alinhamento dos times com estratégias que convergem para os propósitos da organização. Transparência, colaboração, diálogo e ambiente de segurança, dependem de uma liderança aberta que promove ações de escuta, prática de novas ideias que propiciam o crescimento da organização e engajamento profissional.

A empresa que entende essa prática permanece em crescimento e aprimoramento contínuo. 

Com o objetivo de alinhar o time aos processos para alcançar as metas definidas estrategicamente, torna-se necessário o treinamento dos colaboradores. O engajamento dos profissionais acontece com o empowerment dos funcionários, justiça social, respeito à diversidade e entendimento das características de cada profissional, considerando o que é importante para cada um e de que forma essa convergência de valores pode trazer benefícios para a organização.

O verdadeiro líder é um facilitador do crescimento profissional e do desenvolvimento da organização, trazendo engajamento e satisfação ao trabalho. Esse processo pode ser planejado estrategicamente contagiando positivamente o time com os propósitos da Empresa. A produtividade aumenta e impacta diretamente nos resultados.

Um time que constrói junto vai mais longe. Atualmente os antigos conceitos de liderança autoritária não são mais aceitas e os propósitos dos colaboradores precisam estar conectados aos propósitos empresariais. Trata-se do desenvolvimento dos times e integração entre os mesmos.

Nossos docentes com formação nas áreas de Gestão, Marketing e Saúde e vasta experiência na docência e no Mercado de Trabalho, promovem através de metodologias ativas de ensino/aprendizagem o desenvolvimento de habilidades e competências, nos membros da equipe, aprimorando a humanidade, engajamento e resultados obtidos. Nossos projetos consideram as peculiaridades de cada funcionário e sua importância para o time, considerando a saúde emocional dos colaboradores e resultados da organização, gerando valor para as relações de trabalho dos times.

Vamos garantir a Saúde de sua Empresa e compreender o limite da eficiência de seus colaboradores?

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Uma alternativa aos cursos formais de graduação e pós-graduação é a Educação Corporativa ou Educação Executiva e o aprendizado constante dos funcionários na prática.  O Planejamento estratégico de uma corporação é alinhado à missão, objetivos e metas da organização e acontece in Company.  

Visando o alinhamento dos times às estratégias empresariais, são ofertados cursos e programas  voltados para o aprendizado dos colaboradores e parceiros. A alta gerência participa do delineamento dos programas e do controle de resultados obtidos a curto, médio e longo prazo. A liderança engajada à educação corporativa permite a aplicação do conhecimento recém adquirido na prática diária. Ensinar e aprender é uma característica que todos funcionários apresentam, cada um de uma maneira, dessa forma no cenário de mudança que vivemos temos uma grande oportunidade de cuidar da saúde das equipes e promover a performance das equipes com melhores resultados.

Os programas educacionais são específicos para cada organização e promovem o desenvolvimento de competências humanas e empresariais alinhadas aos objetivos estratégicos da organização, considerando as transformações digitais, do Mercado e das relações humanas.   Nossos docentes com formação acadêmica altamente qualificada e experiência reconhecida no Mercado de trabalho proporcionam o desenvolvimento de habilidades e competências através de metodologias ativas de ensino/aprendizagem  e aplicação prática . 

O resultado é o engajamento saudável à estratégia da organização e um time qualificado   que aprimora  continuamente os resultados.

Times mais felizes, com saúde e engajamento aumentam a produtividade da Organização. 

Vamos planejar o Programa Ideal para sua Organização?

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